プライバシーポリシー

リベラキャリア(以下「弊社」)では、お預かりした個人情報について、以下のとおり適正かつ安全に管理・運用することに努めます。

個人情報保護の基本方針
1.事業活動において必要な範囲に利用目的を限定し、法令、ガイドラインに従って適切に個人情報の取得、利用、保存、提供、削除、廃棄等を行います。
2.メンバー・相談者・被相談者からの個人情報の取扱いに関するご指摘、相談、お問い合わせに、遅滞なく対応いたします。個人情報の取扱いに関するご指摘、ご相談、お問い合わせおよび苦情等については、以下の「お問い合わせ先」までご連絡ください。

個人情報の取り扱い
第1条.個人情報の定義
本ポリシーにおいて、個人情報とは、本サービスを利用するための下記取得情報を含みそれに限定しない、特定の個人を識別することができるものや、2つ以上を組み合わせることによって、特定の個人が識別できるものを指します。
・ラインオープンチャットで、利用するニックネーム
・サービスの利用申込時に入力いただく、名前・居住エリア・職務経歴・電話番号・各種SNSのID
・サービス利用時に任意で提出いただく履歴書や職務経歴書

第2条.個人情報の利用目的
研修講師としての活動を希望する方からご提供いただいた上記個人情報を、以下のために必要な範囲で利用させていただき、ご本人の承諾なく、他の目的には利用いたしません。
1.研修の受発注のため
2.研修の受発注に関わるお客様への研修講師情報提供のため
3.開催(主催・共催・協賛)するイベントの案内のため
4.関係者のサービス利用状況を、個人名が特定できない形で加工・集計・分析を行い、サービスの改善や、新サービスの開発に活用するため
5.関係者のサービス利用状況を、個人名が特定できない形で加工・集計を行い、WebサイトやSNS・その他媒体上で利用実績を表示させるため
6.運営やサービス利用に関するアンケートの回答を依頼するため
7.お問い合わせ、資料請求、案件紹介、案件相談への対応のため
8.商談・取引先企業様との打ち合わせ、弊社との打ち合わせや、連絡のため

第3条.個人情報の第三者提供
取得した個人上は以下の場合を除き、第三者へ提供、取り扱いの委託は行いません。
1.ご本人の同意がある場合
2.法人その他の団体の役員および株主に関する公開情報で、あらかじめ第三者提供等についてご本人に通知又は公表しているとき
3.法令等に定める手順を経て個人情報を特定の者との間で共同利用する場合
4.法令に基づく場合
5.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
6.国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

第4条.個人情報の共同利用
特定の事業者と共同して事業活動を行うとき、必要な関係者の個人情報を当該事業者と共同利用する場合があります。
しかし、この場合は、あらかじめ本人に利用目的等を通知又は公表いたします。

第5条.個人データの管理の安全性
取扱う個人情報の安全性、正確性を確保するために、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等の想定されるリスクに対する必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

第6条.個人情報の訂正と利用停止
保有する個人情報のご本人様および代理人様からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止の請求に対し、適切に対応いたします。
これらをご希望の方は、下記問い合わせ先までご連絡くださいませ。

第7条.お問い合わせ先
ご意見、ご質問等のお申出、その他個人情報等の取扱いに関するお問い合わせは、以下のお問い合わせ先までお願い致します。

リベラキャリア 代表 尾形比呂和
contact@liberacareer.com

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