キャリア支援– tag –
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戦略的に迷う、というキャリアのつくり方
こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。 キャリアの相談に乗っていると、よく出会うのが「迷い」の状態です。 転職するかどうか悩んでいる このまま今の仕事を続けていいのか迷っている 他にも選択肢がありそうで、決めきれない ... -
生成AIが広がる中、若手育成に「基礎スキル」がますます重要な理由
こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。 最近、多くの企業現場でこんな声を聞きます。 若手がChatGPTをうまく使っていて驚いた ドキュメントの下書きや、企画案のたたき台をAIで作っている 「このままいくと、経験の少ない人でも... -
「キャリア面談、何話せばいいかわからない」を変える問いの設計
こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。 キャリア面談を担当している方や、制度として導入している企業の方から、よくこんな声をいただきます。 面談の時間が「雑談」や「報告会」で終わってしまう 本音を引き出したいけど、何を... -
キャリア研修が変わる。Z世代に「刺さる」問いかけとは?
こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。 企業の現場で、若手向けキャリア研修に関わる中で、最近よく聞く声があります。 以前のキャリア研修が、Z世代にはあまり響かない やりたいことを見つけようと言っても、反応が薄い 一方的... -
やりたいことがないのは、悪じゃない──モチベーション循環モデルから考える仕事選び
こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。 「やりたいことがないんです」 キャリア相談の現場で、最もよく聞く言葉のひとつです。 やりたいことがわからないまま、今の仕事を続けている 転職したい気持ちはあるけど、何を基準に選... -
これからの研修は「AI×人間講師」で進化する
こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。 生成AIが話題になってから、研修や学びの現場も確実に変わり始めています。 AIが情報を提供し、質問に答え、資料のたたき台を作ってくれる時代。 「じゃあ、人間講師はいらなくなるんじゃ... -
キャリアが整理できない人は、職務経歴書の前にこれをやる
こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。転職を考えたとき、多くの人が最初に手をつけるのが職務経歴書です。でも実は、書き始める前に考えておくと、その後の転職活動がぐっとラクになる視点があります。今回は、キャリア相談の... -
新人に「辞めたい」と言わせない研修設計──現場で学んだ5つの工夫
こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。 毎年この時期になると、「新人がもう辞めたいと言っている」「研修のあとに音信不通になった」など、各所から人事・研修担当者の声が届きます。 今年は「退職代行を使われた」なんて言葉... -
「なんとなくしんどい」はキャリアのサイン?迷ったときのモヤモヤ整理術
こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。 季節の変わり目。ちょっと疲れが出たり、気持ちがなんとなく沈んだり。明日の朝、出社することをイメージして少しおっくうになる。そんな感覚、ありませんか? この時期、私が関わってき... -
30代・40代でキャリアに迷ったときに考えるべきこと
「このまま今の仕事を続けて良いのだろうか?」 30代・40代になると、キャリアについて悩むことが増えてきます。20代の頃はがむしゃらに働き、気づけば年齢を重ね、ふと立ち止まる。「この仕事は自分に合っているのか?」「この先、どうなりたいのか?」と...
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