学校組織は特に、人、カネ、時間に制約があります。
リベラキャリアにはそんなご負担を軽くする提案があります。
職員がもっと働きやすい環境
学生がこの学校で良かったと思える環境を
一緒に創らせていただけませんか？
職員や学生の皆さまについて
教育の現場でこんな課題はありませんか？
【職員】のスキルアップをしたいが時間もお金も人も足りない。
内製化している研修の効果が薄いと感じる。
新人～高い世代【職員】ひとりひとりの声に耳を傾けたいが、多忙で実現できない。
面談担当者のスキルにばらつきがある。
【学生】に就職テクニック以外のキャリアデザインスキルを教える機会がない。
教えるためのキャリアセンターを活用してもらう導線がない。
【学生】が、SNSやDX活用に詳しいなど、時代の流れに乗った人へキャリア相談をできる機会がない。
リベラキャリアが課題を解決します！
１ 目標を相談しながらカスタマイズできる受講者の主体性を伸ばす研修
伝える内容にいくら価値があっても、受講者が受講する意図を理解し実践できるようにならなくてはその場限りの情報になります。
✔ 受講者1人1人が目的意識を持って参加し現場での実践を可能とするファシリテーション
✔ 組織のコストや不安に寄り添い、要望や文化に応じた柔軟なコンテンツのカスタマイズ
✔ オフライン、オンラインともに開催実績が豊富な講師による最新のプログラム
２ 経営層とメンバーの想いの両翼を大切に健全経営を目指すキャリアコンサルティング
経営層の想いとメンバーの想い、どちらも「明日へ向かう光」と考え、お互いが照らしあいながら前進できるように気づき、伴走できる環境創りを支援します。
✔ 組織とメンバーの双方へ寄り添い退職率やモチベーション低下によるコスト削減とイメージアップ
✔ 情報の機密保持を最重要にしながら健全経営に必要な情報を適切に活かすフィードバック
✔ 1on1の完全委託による管理職の負担軽減と面談効果のバラツキ削減
3 学生のキャリア自律を促進するセミナーと、キャリアセンターへの導線形成
学生へ提供できるキャリア支援は就職活動のみへ集中せず、将来や就職活動中の困難に備えた、キャリアオーナーシップやマインドフルネス、レジリエンスのプログラムもご用意しています。
✔ メンタルトレーニングを備えることで就職活動に対する不安や困難への耐性を創る支援
✔ 学生が自分の将来を形成するために自らキャリアセンター活用できるような支援
✔ 学内のプログラムに加えたいセミナーについて要望を実現するカリキュラム作成
4 将来を想像することが楽しみになる自己肯定感を上げる支援
就活対策、将来への不安、なんとなく来てみた、など相談室を利用する十人十色の学生の想い、ひとつひとつを大切に「将来を想像することが楽しみになる」支援をおこないます。
✔ キャリアコンサルタント・産業カウンセラ
ー・メンターなど対人支援のプロのみ
✔ 企業での就労経験豊富なメンバーがこれから
働く学生に寄り添ってカウンセリング
✔ メンバーへの継続的な学習によるスキルアッ
プや情報のアップデート
✔ オフライン/オンラインや面談シートのカス
タマイズ/フィードバック方法など柔軟に対応
研修・セミナー価格
日数や人数、対面式にするなど、うかがったご予算に合わせて打合せさせていただきます。
| (例) | 日数 | 受講者数 | 形式 | 価格 |
| レジリエンス研修（職員向け） | 1日(7H) | 60名 | 対面式 | 40万円 |
| 傾聴力研修（職員向け） | 1日(7H) | 10名 | 対面式 | 15万円 |
| 就活の困難を吹き飛ばせ！ マインドフルネスセミナー | 3H | 30名 | 対面式 | 20万円 |
| 好印象を最初につかみとる 話し方、スピーチレッスン | 3H | 60名 | オンライン | 20万円 |
※価格、人数、開催方法などご要望をうかがいます
面談・1on1価格
日数や時間、対面式やオンラインなど、打合せさせていただきます。
まとまった日数でのご契約による金額のご相談にのります。
| （例） | 時間 | 形式 | 価格 | 内容 |
| 学生１コマ | 60分/1人 | 対面式 オンライン式 | 7,000円 | 面談40分 +FBシート記入15分 +準備5分 |
| 学生５コマ/週～ | 60分/1人 | 同上 | 6,000円 | 同上 |
| 職員１コマ | 60分/1人 | 同上 | 9,000円 | 同上 |
研修、キャリア支援に関するその他のご相談も多数お問い合わせいただいております。
サービスはご要望に応じてカスタマイズすることが基本ですのでお気軽にご相談ください。
一般の方のお悩み相談も実績あるキャリアコンサルタントが、親身になってお悩みに寄り添います。
ひとりで抱え込まず、ご相談ください。