心理的安全性– tag –

こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。 「うちのチーム、誰も本音を言わなくなってきた気がする」「会議で問いかけても、沈黙ばかり」 こんな声を、研修先の管理職や人事担当の方からよく聞きます。 そして、そんなときに出てく...

組織改善と聞くと、「業務フローの見直し」「生産性向上」「ハラスメント防止」など、さまざまな施策を思い浮かべるかもしれません。 しかし、真の組織改善とは単なるルールの整備ではなく、「働く人の心が満たされ、組織の中で生き生きと働ける環境を作る...