研修設計– tag –
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キャリア
反応が薄い受講者に効いたアイスブレイク設計の裏側
こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。 「アイスブレイクをしたのに、空気が変わらなかった」 そんな経験、ありませんか? 研修の冒頭、講師の第一声や場の設計によって、その後の空気感や受講者の姿勢は大きく左右されます。 ... -
研修
研修を「やって終わり」にしない設計5原則
こんにちは、キャリアと組織の未来をつなぐ人、尾形ヒロカズです。「せっかく時間もコストもかけて実施した研修なのに、現場に戻ったら元どおり」そんな声を、現場の人事担当やマネージャーの方からたびたび耳にします。一方で、似たテーマ・対象でも、明...
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